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歷史法規

法規名稱: 屏東縣政府暨所屬各地政事務所測量助理管理要點
民國 97 年 04 月 02 日
法規內容:
一、屏東縣政府(以下簡稱本府)為提昇本府地政處及所屬各地政事務所
    測量助理素質,增進工作效率,確保測量成果精度及健全人員管理,
    特訂定本要點。


二、本府地政處及所屬各地政事務所測量助理之管理,應依工友管理要點
    及本要點規定辦理。


三、本要點所稱測量助理,係指本府地政處及所屬各地政事務所編制內協
    助辦理測量之測量助理,其管理係指測量助理之人事及工作管理事項
    。


四、測量助理之編制、待遇、僱用、督導、考核、獎懲等事項,由僱用機
    關之業務單位主辦;福利事項由人事單位主辦;退職、撫卹等事項由
    事務單位主辦。


五、本府地政處及所屬各地政事務所編制內技士、技佐、測量員者,得配
    置兩名測量助理協助辦理內、外業工作。女性測量助理進用名額,不
    得超過該機關測量助理名額總數五分之一。但實際配核數,應視本府
    財政狀況及業務實際需要核實配置。


六、新僱用之測量助理,應以公開甄選或登記評選,並具備下列條件:
(一)思想純正、品行端正、無不良紀錄及嗜好者。
(二)高中(職)以上學校畢業、公立或立案私立大學、獨立學院、二年
      制專科學校肄業或五年制專科學校四年級肄業持證明文件者。
(三)經公立醫院體格檢查,身心健康者。
(四)男性者需服完兵役或免服兵役。
(五)年齡在三十歲以下。
    符合前項各款條件且經測量相關科系畢業或職業訓練機關地籍測量丙
    級(含)以上技術士檢定考試及格或政府舉辦、認可之地籍測量專業
    訓練達六個月以上結業者,應予優先遴用。
    新僱測量助理之遴用,除具備前項各款條件外,應經三個月試用,試
    用期間應指定實務經驗豐富之測量員予以訓練,期滿經僱用機關主管
    考核合格者,予以僱用。曾在其他機關充任測量助理,非因過失而離
    職,持有證明文件者,得免予試用。
    新僱測量助理之遴用,如有未符合第一項各款規定者,一經查覺即予
    解僱,失職人員並予議處。


七、在公務機關或政府立案之測量(顧問)公司實際從事協助測量工作,
    執有證明文件者,具有實務經驗一年以上,年齡三十五歲以下,並符
    合第六點第一項第一、二、三、四款規定者,得予以遴用,並免予試
    用。


八、測量助理應協助測量員辦理內外業工作,測量員並應按月提出測量助
    理之考核報告,作為測量助理年終考核之參考。


九、測量助理之工作職責如下:
(一)測量內業:
      土地複丈、建物測量申請案件收件、歸檔、定期通知書繕寫、列印
      ,地籍調查表、土地複丈圖、建物測量成果圖之整理歸檔、地段圖
      、地籍圖謄本繪製、建物測量成果圖影印、地籍公告圖註記、測量
      儀器之管理、表冊之抄錄、繕寫、列印、統計及協助土地複丈圖、
      連絡圖、建物測量圖、成果圖之調製、圖根點、界址點坐標、土地
      、建物面積第一次計算,地籍圖複照、複製及測量員臨時交辦之測
      量內業事務性工作事項。
(二)測量外業:
      實地測量作業之儀器搬運、整置、障礙物清除,量距、豎菱鏡或標
      桿,選點、協助申請人(含代理人)埋設界標,記簿及協助辦理地
      籍調查,對講機攜帶通話及其他配合測量外業事務性工作事項。


十、各級主管應加強測量助理之工作督導及考核,測量助理不得調派與測
    量業務無關之工作。


十一、各級主管平時應注意測量助理之工作,生活情況,隨時辦理獎懲,
      以激勵工作情緒,其應行獎懲種類由主管機關視情節輕重,自行核
      定之。


十二、測量助理不接受指揮,違背職務或因其他過失,情節重大者,得依
      規定予以解僱並報請本府備查。


十三、本府地政處及所屬各地政事務所編制內測量助理,除依規定參加中
      央辦理之地籍測量教育訓練外,由所屬單位配合業務需要加強其在
      職訓練,本府並應定期實施業務考核,作成紀錄,作為獎懲或年度
      考核之重要依據。


十四、本府因興辦公共事業或政策性專案業務,或辦理限時性測量等工作
      需要,得先協調各地政事務所視其業務情況統籌互調轄內各地政事
      務所測量助理支援辦理,工作完成後歸建。


十五、本要點奉核後實施,修正時亦同。