一、屏東縣政府（以下簡稱本府）為保障轄內國民就業機會平等，特依性
    別工作平等法第五條及就業服務法施行細則第二條規定，設置屏東縣
    就業歧視暨性別工作平等評議委員會（以下簡稱本會），並訂定本要
    點。
二、本會之任務如下：
  （一）就業歧視案件之調查、審議及認定。
  （二）性別工作平等申訴案件之調查及審議。
  （三）提供本縣各機關、團體、事業單位及一般民眾有關就業歧視及性
        別平等之諮詢。
  （四）就業歧視及性別工作平等相關法規之研究與建議。
  （五）其他促進就業機會平等及性別工作平等事項及政策之建議。
三、本會置委員十三人，其中一人為召集人，由副縣長兼任，副召集人一
    人由本府勞動暨青年發展處處長兼任；其餘委員由本府就下列人員聘
    (派)兼之： 
   （一）新住民代表一人。
   （二）勞工團體代表二人。
   （三）女性團體代表二人。        
   （四）雇主團體代表一人。
   （五）身心障礙團體代表一人。
   （六）原住民代表一人。
   （七）法律專業人士二人。
   （八）學者專家一人。
    前項女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。
    委員任期二年，期滿得續聘（派）之。因故出缺時，繼任委員之任期
    至原委員任期屆滿之日為止。
四、本會置執行秘書一人，由本府勞動暨青年發展處科長兼任，承召集人
    之命綜理本會幕僚業務。
    置幹事二至三人協助執行本會之事務，由本府勞動暨青年發展處現職
    人員派兼之。
五、本會每六個月召開一次定期會議；必要時得召開臨時會議。遇有審議
    案件，應即召開審議會議。
六、本會開會時，由召集人擔任主席。召集人不能出席會議時，由副召集
    人代理主席，如召集人及副召集人不能出席會議時，由出席委員互選
    代理主席。
七、委員應親自出席，不得代理。本會開會時，得邀請有關人員列席。
    外聘委員關於議案之迴避，準用行政程序法第三十二條及三十三條之
    規定。
八、本會開會須有委員過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數之同
    意。
九、本會委員及聘(派)兼職人員均為無給職。但外聘委員得依規定支領出
    席費或審查費。
十、本會所需各項經費，由本府編列年度預算內支應。