第一條 屏東縣政府（以下簡稱本府）為促進身心障礙者就業，設置身
心障礙者就業基金（以下簡稱本基金），特依身心障礙者權益保障
法（以下簡稱本法）第四十三條第一項規定訂之。
第二條 本基金之收支、保管及運用，除法令另規定外，依本辦法之規
定辦理。
第三條 本基金為預算法第四條第一項第二款所定之特種基金，編製附
屬單位預算，以本府為主管機關，勞動暨青年發展處為執行單位。
第四條 本基金之來源如下：
一、進用未達身心障礙者人數標準之義務機關（構）依本法繳納之
差額補助費。
二、中央勞工主管機關分配之就業安定基金統籌分配款。
三、本基金之孳息收入。
四、其他有關收入。
第五條 本基金用途如下：
一、補助進用身心障礙者達一定標準以上之機關（構）購置、改裝
、修繕器材、設備及其他為協助進用必要之費用。
二、辦理身心障礙者創業貸款。
三、委託學術單位研究規劃或調查符合本縣人力發展及身心障礙者
就業相關事項。
四、補助或委託辦理身心障礙者職業訓練。
五、補助或辦理身心障礙者就業服務。
六、獎勵或表揚熱心推展身心障礙者就業促進人員或單位。
七、辦理身心障礙者職務再設計設施補助。
八、獎助設置身心障礙者庇護性就業相關設施。
九、辦理有關身心障礙者就業促進宣導、座談、研討、觀摩等活動。
十、遴用人員辦理身心障礙者就業促進相關事宜。
十一、辦理職業輔導評量相關事宜。
十二、本法第四十三條第三項規定撥繳中央勞工主管機關之就業安
定基金。
十三、其他有關身心障礙者職業重建及就業促進事項。
本基金應提高運用於與促進身心障礙者就業直接相關項目之
比例，並落實專款專用原則。
本基金運用，應由本府勞動暨青年發展處規劃訂定就業促進
之短中長程計畫及審定補助標準。
本基金補助案件，應加強執行考核，評估其成效，作為嗣後
補助之審核參考。
第六條 本基金在金融機構開立專戶存管。
第七條 本基金設置管理會（以下簡稱本會），事項如下：
一、本基金年度運用計畫。
二、本基金之收支、保管及運用。
三、本基金之年度預算及決算。
本會決議事項，應報請本府核定後辦理。
第八條 本會置委員九至十七人，任期為兩年，期滿得連任；其中一人
為主任委員，由本府遴聘之；其餘委員就下列人員聘任之：
一、主管機關代表一至二人。
二、政府就業服務等相關機關（單位）代表一至三人。
三、進用身心障礙者之義務機關（構）代表二至四人。
四、身心障礙者或身心障礙福利機關（構）、團體代表二至四人。
五、學者專家或其他社會公正人士三至五人。
前項委員之任一性別比例不得少於三分之一。
第九條 本會置執行秘書一人，辦事人員若干人，由本府現職人員兼任。
本會並得視實際需要，遴用人員若干人，辦理本基金之收支、
保管及運用相關事項。
第十條 本會每年應舉行會議二次，必要時得召開臨時會議，由主任委
員召集，主任委員因故不能出席，由其指定委員代理。
本會之決議，應有過半數委員出席及出席委員過半數之同意。
第十一條 本會委員及兼任人員均為無給職；但外聘委員得依規定支給
交通費及出席費。
第十二條 本府補助進用身心障礙者之義務機關（構）程序如下：
一、申請：檢附超額進用之證明（身心障礙證明影本、公、勞保
證明）、計畫書及估價單、收據或統一發票及相關資料，送
本府審查。
二、初審：本府受理申請後，得派員訪查實情，其符合補助條件
者送請本會審議。
三、複審：本會根據訪查紀錄及申請有關文件，審議補助項目及
金額。
四、撥款：經核定補助後，由本府通知申請人核定項目及金額，
並將執行成果及支出憑證報本府領款。
第十三條 本府對於前條受補助之義務機關（構）得予追蹤抽查；其變
更核定項目之用途者，應限期令其改善，逾期未改善者，應追回
補助經費。
第十四條 本基金有關預算編製及執行決算編造，應依預算法、會計法
、決算法、審計法及相關法令規定辦理。
第十五條 本基金會計事務之處理，應依規定訂定會計制度。
第十六條 本基金年度決算如有賸餘，得循預算程序撥充基金或以未分
配賸餘處理。
第十七條 本基金收支、運用情形及積存數額，由本府按年公告之。
第十八條 本辦法自發布日施行。