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法規內容

法規名稱: 屏東縣政府警察局勤務實施細則
公發布日: 民國 0 年 00 月 00 日
修正日期: 民國 110 年 12 月 22 日
發文字號: 屏府行法字第11060863001號令
法規體系: 警察局
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第一章  總則
第一條   本細則依警察勤務條例第二十八條之規定,並參酌本縣治安
      及交通狀況訂定之。
第二條    本細則之規定,為屏東縣政府警察局(以下簡稱本局)行政警
      察勤務規劃與執行之基準。
          本局各直屬警察(大)隊勤務之規劃與執行得準用之。
第三條    本局勤務之實施,應攻守並重,日夜無間,普及轄區並以行
      政警察為重心,其他各直屬警察(大)隊配合之,構成綿密警察
      網,充分發揮整體警察勤務功能。
第二章  勤務機構
第四條    警察勤務機構區分為基本單位、執行機構及規劃監督機構。
第五條    本局警察勤務區(以下簡稱警勤區),為勤務基本單位,由
      員警一人負責,劃分原則如下:
      一、依自治區域,以一村里劃設一警勤區;村里過小者,得以二
          以上村里劃設一警勤區;村里過大者,得將一村里劃設二以
          上警勤區。
      二、依人口疏密,以二千人口或五百戶以下劃設一警勤區為原則。
      三、警勤區之劃分應參酌治安狀況、地區特性、警力多寡、工作
          繁簡、面積廣狹、交通電信設施及未來發展趨勢等情形,適
          當調整之。刑事、外事警察得配合警勤區劃分其責任區。
第六條    本局警察分駐所、派出所為勤務執行機構,負責警勤區勤務
      規劃、執行及督導,並置警務員、巡官或巡佐兼任所長,指揮監
      督所屬員警勤務之執行,並得配置巡官或巡佐兼任副所長襄助之。
第七條    本局各警察分局為勤務規劃監督及重點性勤務執行機構,負
      責規劃、指揮、管制、督導及考核轄區各勤務執行機構之勤務實
      施,並執行重點性勤務。
第八條    本局為勤務規劃監督機構,負責轄區警察勤務之規劃、指揮
      、管制、督導及考核,並對重點性勤務,得逕為執行。必要時得
      設警衛派出所,在特定地區執行守護任務。
第三章  勤務方式
第九條    本局警察勤務方式如下:
      一、個別勤務:勤區查察。
      二、共同勤務:巡邏、臨檢、守望、值班及備勤。
          前項共同勤務,由服勤人員按勤務分配表輪流交替互換實施
      之,並得視服勤人數及轄區治安情形,採用巡邏及其他方式互換
      之,但均以巡邏為主。
第十條    勤區查察,由警勤區員警於警勤區內執行警勤區訪查工作時
      ,得實施下列事項:
      一、犯罪預防:從事犯罪預防宣導,指導社區安全事項,並鼓勵
          社區居民參與,共同預防犯罪。
      二、為民服務:發現、諮詢及妥適處理社區居民治安需求,及執
          行其他依法規應予行政協助事項。
      三、社會治安調查:透過與社區居民、組織、團體或相關機關(
          構)之聯繫及互動,諮詢社區治安相關問題及建議事項。
第十一條    警勤區員警及兼任代理每月勤區查察時數及勤區查察勤務
        變更,依相關法令規定辦理。
第十二條    勤區查察以單警個別查察為原則;必要時,得以聯合查察
        或座談會方式實施。
            前項訪查時間應於日間為之,以避免干擾訪查對象正常作
        息。但與訪查對象約定者,得於二十二時前為之。
第十三條    勤區查察時應著制服或出示服務證並依相關規定攜帶應勤
        裝備,於出入登記簿,登記查察地區之村(里)鄰及訪查對象,
        執勤後得提前三十分鐘返所,將當日訪查概況過錄註記於勤區
        查察處理系統(以下簡稱勤查系統)之戶卡片副頁或記事卡副
        頁並辦理通報事宜,累積勤區查察所得治安資料;遇急迫事件
        時,應即報告所長先行處置;相關資料需建卡過錄、註記、通
        報等,均應依相關規定辦理。
第十四條    勤區查察依警勤區性質,轄區治安狀況及地區特性,採用
        彈性查察方式,於實施警勤區訪查前,應擬妥訪查腹案日誌表
        ,送分駐所、派出所所長核准後實施訪查;但遇有事故時應即
        處理,若能力不及應迅報分局勤務指揮中心或分駐所、派出所
        請求支援,事故處理完畢後,繼續執行訪查,返所後應在工作
        紀錄簿註明。
第十五條    勤區查察應掌握警勤區內人、地、事、物等資料,並註記
        於勤查系統及其他相關簿冊,以保持資料常新。
第十六條    警勤區員警應擇定轄區治安、交通熱點、偏僻地區或重要
        地點設置二處以上巡邏箱或電子巡邏箱,於勤區查察時段按時
        巡簽。
第十七條    警勤區員警以久任為原則,非有不適任、陞遷等原因,不
        得任意調動。警勤區員警異動時,依規定辦理交接外,並應至
        警勤區就重要之人、事、地、物等項,實施現地交接。
            警勤區員警異動交接、代理等,依「警察勤務區訪查作業
        規定」辦理。
第十八條    巡邏勤務,係劃分巡邏區(線),由服勤人員循指定區(
        線)巡視,其基本任務如下:
        一、查察奸宄,防止危害,並執行檢查、取締、盤詰及其他一
            般警察工作。
        二、機動立即反應,受命處理,支援緊急或臨時事故。
第十九條    巡邏勤務之工作項目如下:
        一、犯罪預防:可疑人、地、事、物之查察及盤詰。
        二、人犯查捕:通緝犯、現行犯、準現行犯、脫逃犯之逮捕。
        三、事故處理:交通事故及刑事案件。
        四、秩序維護:交通秩序維持、噪音、賭博、色情營業之取締。
        五、市容整理:街道、公共場所違規設攤之取締。
        六、安全保護:迷童、酒醉者之保護及傷患、急難者之救助。
        七、其他:排解糾紛、為民服務及有關政令執行。
第二十條    巡邏方式如下:
        一、依交通工具區分為徒步巡邏、自行車巡邏、機車巡邏、汽車
            巡邏。
        二、依行進路線區分為定線或不定線巡邏與順線或逆線巡邏。
        三、依有無著正式服裝區分為制服巡邏或便衣巡邏。
        四、依編組之人數區分為一人或數人以上巡邏或組合警力巡邏。
第二十一條    各級勤務機構巡邏區(線)劃定,第一層及第二層巡邏由
          分局統一規劃,第三層巡邏由本局各警察(大)隊規劃,依下列
          規定辦理:
          一、應針對地區特性、治安及交通狀況等時空因素,配合各轄
              區實際需要劃定若干巡邏線,並選擇重點守望,實施巡守
              合一,其定點停留與報告、班次、速度、時間,均應靈活
              運用,妥為規定。
          二、每一巡邏線巡邏箱不得少於五個,停留守望地點不得少於
              三處,巡邏箱應置表簽到,二以上之巡邏線冠以號數,如
              一線、二線、三線、四線等。
          三、各分駐所、派出所,均應填具巡邏路線與守望地點計畫表,
              將勘定之巡邏線箱、守望地點,以及各線任務與巡邏方式
              等詳加註明。
          四、巡邏區(線)應陳報所屬上級機關(分局或警察局)列管,並
              至少每六個月定期檢討一次。
第二十二條    巡邏勤務應機動有效運用,以增加轄區巡邏密度;實施一
          人巡邏時,以遇有警力不足、轄區治安交通狀況確有必要,且
          應適時請協勤民力支援,以日間實施為原則。
第二十三條    巡邏箱設置地點、位置之選定與多寡,應考量治安狀況並
          參照下列原則辦理:
          一、設置巡邏箱地點,原則如下:
             (一)治安要點及交通衝要處所。
             (二)居民較少、地處偏遠且道路崎嶇、地形開闊且未設守望
                 崗處所。
             (三)水源區、橋樑、隧道、涵洞、交通孔道、會哨地、山地
                 工寮等處所。
             (四)重要之政府機關、人員及經濟、教育、文化、金融等必
                 要機構、處所。
             (五)與其他分駐所、派出所交界地區之小道或建築物。
             (六)臨時突發或經常性發生治安事故地點。
             (七)設置巡邏箱位置應注意適當性及隱密性。
          二、依前款原則選定設置巡邏箱之地點,應依據轄區治安、交
              通狀況,不定期適時檢討、調整。
第二十四條    巡邏人員在巡邏中應遵照下列事項辦理:
          一、巡行位置力求視界開闊,並不得妨害交通。
          二、應在巡邏區內定線巡邏,不得無故超出巡邏區外或減少巡
              邏路線。
          三、到達經指定應報告之巡邏要點時,即應向該轄勤務指揮中
              心報告。
          四、隨時接受該轄勤務指揮中心或其上一級勤務指揮中心之指
              揮調度。
          五、遇有事故,不問難易,應即處理,不得規避。
          六、發現治安事件,應一面處理,一面報告勤務指揮中心;其
              後續狀況,亦應立即持續報告。
          七、受命處理或支援突發事件時,應分次於到達後、處理中及
              處理後,向原指揮調度之勤務指揮中心進行回報。
          八、為因應治安狀況致必須變更巡邏路線或時間,應立即向該
              轄勤務指揮中心報告;勤務指揮中心應於勤務變更紀錄簿
              上登記之。
          九、按規定在巡邏箱表簽章。
          十、發現查緝之目標,應立即處理並向勤務指揮中心報告。
          十一、查獲須帶案之人犯,應帶回被派勤單位,由主管指定人
                員處理。
          十二、遵守通信紀律,非有必要,不得關閉無線電話機;無線
                電話機於巡邏途中發生故障時,應利用電話或其他方式
                向該轄勤務指揮中心報告。
          十三、對巡邏區內之特定人、地、事、物應隨時注意查察,並
                預防危害。
          十四、如因疾病或其他不得已之事故致不能繼續巡邏時,應先
                向該轄勤務指揮中心報告;返回勤務執行機構後應報告
                主管,並於出入登記簿內載明時間及事由。
第二十五條    二人以上巡邏勤務,應指定幹部或資深員警負責帶班。
第二十六條    本縣交界或荒僻地方,得視實際需要,由各分局會同鄰近
          分局訂定加強勤務聯繫支援計畫。
第二十七條    執行車巡至巡邏要點,應遵守下列事項:
          一、車輛停放,不得妨害交通。
          二、必須下車徙步實施,不得僅作車上觀望;如為汽車巡邏,
              車上(側)應留守一人,負責車輛安全及通信、連絡。
第二十八條    巡邏人員對刑案現場之處理,應遵守下列事項:
          一、發現或到達現場,立即向所屬勤務指揮中心報告實況。
          二、逮捕、追緝現行犯、準現行犯。
          三、急救傷患,如現場有人生命垂危時,應即詢知加害人姓名、
              年齡,查明特徵,以利偵辦。
          四、封鎖現場,保全跡證,防止破壞,等待刑事警察人員勘驗
              現場,並協助處理其他工作。
第二十九條    巡邏勤務中遇有民事糾紛事件,以不介入為原則,並遵守
          下列事項:
          一、態度和善、誠懇,深入了解糾紛癥結,勸導雙方循正當途
              徑解決,防止發生人民生命或財產之危害。
          二、立場公正中立,衡量雙方是非,嚴禁循情偏袒。
第三十條    執行便衣巡邏勤務時,應遵守下列事項:
        一、除刑事、少年警察巡邏勤務外,應經主管核准後行之。
        二、應攜帶身分證明文件。
        三、攜帶武器或其他裝備時,應有適當之掩護、偽裝。
第三十一條    臨檢勤務係於公共場所或指定處所、路段,由服勤人員擔
          任臨場檢查或路檢,執行取締、盤查及有關法令所賦予之任務。
          服勤人員執行臨檢勤務應著制服或出示證件,表明身分,並告
          知事由。
第三十二條    臨檢勤務要領如下:
          一、依據可靠地區資料研判,事先選定目標與對象,並經警察
              機關主管長官指定後,於適當時間內行之。除特殊情形外
              以日間施行為原則,對夜間營業者,應在其營業時間內為
              之。
          二、執勤人員應熟悉有關各種法令,出勤前應檢查應勤裝備及
              用品(具)。執行時要提高警覺,對人、地、事、物凡是視
              聽所及,均應細心查察沈著應付,更須態度和藹舉止端莊。
          三、查獲違反社會秩序維護法、違規行為或犯罪嫌疑等不法案
              件,應注意蒐證,掌握具體事實,依據有關法令辦理。
第三十三條    臨檢勤務由本局、分局結合分駐所、派出所執行,應統一
          規劃分配,周密部署,對公共場所或易生事故之處所,作局部
          或全面威力巡邏及必要之查察,以檢肅不法。
              編組應分別指定帶班人員,並予任務分工,力求安全與實
          效。
第三十四條    守望勤務係於衝要地點或事故特多地區,設定崗位或劃定
          區域,由服勤人員在一定位置或範圍內瞭望之勤務,其工作項
          目如下:
          一、警戒:於特定時間內,對特定地區所實施之戒備措施。
          二、警衛:對特定人或特定處所,所實施之安全維護措施。
          三、管制:人、車之交通管制。
          四、為民服務:受理報案、解釋疑難。
          五、維持交通秩序。
          六、執行一般警察勤務。
              前項經常發生事故之時、地,得列為守望要點,派遣服勤
          人員守望,或置於巡邏線上,規劃巡邏駐足時間,採巡守合一
          方式重點執勤。
              第一項第二款擔任各級會議警衛任務,以不進入會場為原
          則。
第三十五條    執行守望勤務時,應遵守下列事項:
          一、澈底了解守望要點之特性、工作重點及其勤務之個別守則。
          二、準時交接班,不得無故提前退勤;接班人員未能準時到班
              時,不得擅離。
          三、守望姿勢應擡頭挺胸,精神振作,端莊大方,舒適自然,
              不得有彎腰、駝背、倚牆、靠壁,手插口袋等不良姿勢及
              抽菸、嚼食檳榔等不雅動作。
          四、指揮、管制交通,應立於適當之處所,作全面監視、警戒。
          五、單人守望,除有特別規定外,得在崗位周圍五十公尺內走
              動,但目力所及之處發生事故,仍應趕往處理;如因崗位重
              要,不能離開時,應迅速向所屬勤務指揮中心報告派員處
              理。
          六、雙人守望,除交通指揮、管制、警衛者外,採行巡守互換
              制,但彼此以不脫離目力可及之連繫為限,不得併崗聊天。
          七、重要守望要點,得部署一明一暗雙哨勤務。
第三十六條    守望勤務於必要時,得以埋伏方式行之,並遵守下列事項:
          一、應依任務需要,注意化裝,以適應環境、身分及職業,表
              裏一致,力求藏於無形。
          二、事先約定連絡記(暗)號。
          三、選擇觀察良好、連絡支援容易之位置。
          四、沉著鎮定,全神貫注,處處嚴密偵察,早期發現狀況。
第三十七條    值班勤務係於勤務機構設置值勤臺,由服勤人員值守之,
          裝備應配帶槍彈、防護型噴霧器及警棍等。但得視實際需要,
          規定值班人員在某一時間站立於門前瞭望。
              各勤務機構得視轄區治安狀況實際需要,採彈性重點時間
          加派暗哨。
              值班改為值宿時,應穿著制服於值勤臺旁歇息,依規定領
          用槍彈,置放於隨手可取之處,以利處理緊急事故。
第三十八條    值班勤務工作項目如下:
          一、勤務機構之安全維護。
          二、接受民眾之查詢,申請與報案。
          三、通訊連絡、傳達命令及處理臨時事故。
          四、簿冊保管與收發公文及簿冊、公文、與未了事項之移交。
          五、勤務機構槍、彈、無線電等勤務裝備保管與交接,以及服
              勤人員領繳時之核對。移交人員應於交接時,填寫「電子
              化簿冊值班人員交接登記簿」,交由接收人員簽章。
第三十九條   擔任值班勤務人員,應遵守下列事項:
          一、駐地之安全維護,應全神貫注,負責門禁管制,對訪客者,
              應查詢登記,檢驗證件及先通報再引進,不得任意放行。
              對文書、武器、櫥櫃及一切器材,應隨時檢視,特別注意
              防爆、防竊、防火及保密。
          二、對民眾查詢之解答,應代為查詢答復之,並於工作紀錄簿
              內登記。對問路之解答,必要時得畫圖示知。對問事之解
              答,除涉及公務機密者外,應懇切解答。
          三、對民眾申請事項,應立即處理。應轉知其他單位或人員辦
              理者,仍應先予受理代為轉知辦理。申請事項於法不合或
              書件欠缺者,應告知其原因,民眾需補辦之事項,應一次
              告知。
          四、受理民眾報案,態度應誠懇關切,凡屬本局權責內應辦事
              項,均應做適切處理。如係緊急案件或重大治安事故,應
              迅速轉報並做緊急處理。對一般報案者,應依權責協助之。
          五、受理民眾報案屬民事案件者,婉言說明以不介入為原則,
              並指導逕向相關單位或轄區調解委員會聲請調解。
          六、公務電話作業,均應記載電話紀錄簿,接聽公務電話並應
              複誦。
          七、所有簿冊應按規定放置,妥為交代,收發公文,均應登記
              送所長核閱。對親啟之公文應送受文者親自拆閱。
          八、通報紀錄應立即送請勤務執行機構主管核閱,並依照批示
              送交有關人員辦理。如需回報者,應將處理情形立即回報。
              如屬機密者,應注意保密。
          九、應服儀整潔,注意禮節,精神振作及維護值勤臺之清潔,
              並不得喝酒、吸菸、嚼食檳榔、閱讀書報、上網或其他等
              從事與公務無關的情事。
          十、應依勤務分配表準時交接,處理事故時應有人代理,接班
              人員未到前,不得擅離職守。對擔服深夜勤人員,於服勤
              前半小時叫班為原則。非遇緊急事故,不得擅自指揮調度
              勤務機構之警力。
第四十條    備勤勤務係由服勤人員在勤務機構內整裝待命,或在線上待
        命,以備突發事件之機動使用,或臨時勤務之派遣。其派遣時機
        如下:
        一、臨時勤務之派遣。
        二、替補缺勤之派遣。
        三、重要公文傳遞。
        四、人犯之解送、戒護。
        五、其他上級交辦或協助值班勤務事項之處理。
第四十一條   備勤勤務人員,應遵守下列事項:
          一、不得藉故擅離,遇有派遣時不得推托。
          二、奉派出勤,應登記出入登記簿。
          三、完成臨時派遣任務後,應即返回勤務機構填記處理情形,
              並繼續擔任備勤勤務。
          四、無臨時勤務時,應在勤務機構保養裝備或整理文書簿冊。
第四十二條    勤務執行機構,應設置員警出入登記簿,員警外出服勤與
          勤畢返所,均應登記出入登記簿。
              勤務中所處理之事故,均應詳予記載。遇有處理未了事故,
          應交代接勤者繼續處理,向所屬長官報告。
第四章 勤務時間與勤務規劃
第四十三條    全日勤務時間區分如下:
          一、六時至十八時為日勤。
          二、十八時至二十四時為夜勤。
          三、零時至六時為深夜勤。
              每日勤務交接時間,以上午八時為原則,有變更之必要時,
          得報本局備查。
第四十四條    勤務時間按下列原則分配之:
          一、服勤時間本彈性與授權原則,由各單位考量警力及地區特
              性等因素,依實際需要,採輪番勤務制度,以達勞逸平均。
          二、聯合服勤時間,應視警力及工作量之差異,酌情調配,每
              次服勤二至四小時,遇有特殊情形,得縮短或延長之。
          三、勤區查察時數,警勤區每月應編排十二小時以上訪查時數,
              其基準由分局定之,得視勤務需要檢討調整,並送本局備
              查。勤區查察勤務排定後,遇有重大事件或特殊原因,所
              長得變更之,並送分局備查。
          四、每日勤務以八至十小時為原則,如編服十小時勤務仍無法
              滿足治安需求時,由分局長(或專屬勤務之大隊長、隊長)
              召開座談會,廣納基層意見,並依轄區治安狀況、警力缺
              額等因素,研擬需增排之勤務時數,必要時得延長二小時
              為限,並陳報本局列管。
          五、非必要應避免編配連續攻勢勤務超過四小時。
          六、應避免常態性於每個服勤日服勤均連續十二小時。
          七、勤務編配應考量用膳時間及方式,妥適規劃銜接,不留勤
              務空隙。
          八、服勤人員每日應有一次連續八小時以上睡眠時間為原則。
          九、服勤人員每日深夜勤務,以連續不超過四小時為原則。但
              有特殊任務,得變更之。
          十、延長服勤時間,應酌予補休、發給超勤加班費或行政獎勵。
第四十五條    員警輪休編排原則如下:
          一、服勤人員每週輪休全日二日,非必要時不得停止;輪休時
              間自上午八時至翌日八時;每週輪休全日二次之時間,由
              各單位依治安及警力狀況,自行規劃二日合併或分開實
              施;另居家較遠之員警,得由各單位視實際需要,將四週
              內輪休合併或分開實施。
          二、每日輪休人員不得超過總人數二分之一(含事假、病假、
              公假、休假等假),如遇有臨時事故得停止之;並得視治安
              狀況需要,在所待命服勤,停止輪休或待命服勤之時間,
              酌予補假、發給超勤加班費或行政獎勵,以維護員警權益。
          三、本局各分駐所、派出所所長之輪休,以分局為單位排表實
              施;所長輪休,其職務由副所長或由所長指定資深佐警代
              理。
          四、各分駐所、派出所、偵查隊、警備隊及交通分隊正(副)主
              管每週可擇一日,在轄區治安狀況許可下,可於十八時後
              以報備方式簽出離開駐所(家休),惟至遲於翌日上午八時
              前返回。
          五、為因應各項治安狀況及善盡內部管理責任,外勤正、副主
              管除應勤務需求執勤外,因故離所時(含輪及家休),需於
              員警出入登記簿載明簽出事由,返所亦同。
第四十六條    分局依轄區警力數、地區特性、治安、交通、受理報案件
          數等及警察勤務條例第十七條第二項規定,區分所屬分駐(派
          出)所為非值宿所與值宿所,其勤務方式規定如下:
          一、非值宿所警力不足時,不得變更為值宿勤務,應由分局警
              力支援;如調度有困難時,立即報請本局支援,避免調動
              其他分駐(派出)所警力。
          二、值宿分駐(派出)所,夜間值班勤務改為值宿,其值宿時段
              由分局長依據當地實際治安需求狀況律定。日間必要之巡
              邏,得併勤區查察(以查巡合一方式)行之。
          三、值宿勤務應穿著整齊制服於值勤臺旁歇息並依規定領用槍
              彈,置放於安全隨手可取之處,駐地應保持適當明亮度,
              燈光不可全滅。
          四、值宿分駐(派出)所應設民眾報案電鈴、報案標示引導牌等
              設施,遇民眾報案時應立即反應受理。
第四十七條    所長、副所長服勤規定如下:
          一、所長每日應帶班服勤如下;
             (一)十五人以上:每日早(八時至十八時)、晚(十八時至翌
                 日八時)各帶班一次、每月至少深夜勤四次。
             (二)八至十四人:每日帶班三次(當日無攻勢勤務得以值班
                 代替)、每週夜勤或深夜勤二次、每月至少深夜勤四次。
             (三)七人以下:每日帶班四次(當日無攻勢勤務得以值班代
                 替)、每週夜勤或深夜勤二次、每月至少深夜勤三次(得
                 以值班(宿)代替)。
         二、副所長無代理所長職務日,仍應依一般正常勤務編排服勤每
             日八小時為原則,若所長輪休,代理所長職務,比照所長辦
             理。
         三、警備隊、分駐(派出)所巡佐(小隊長):其職責以協助內
             部管理、指導基層警員為主,兼任警勤區者,每上班日得編
             排勤區查察二至四小時、帶班攻勢勤務四至六小時及值班或
             備勤二至六小時為原則;無兼任警勤區者,每上班日應帶班
             攻勢勤務四至六小時及值班或備勤二至六小時。前述巡佐
             (小隊長)每週帶班勤務時數應有夜勤十二小時、深夜勤八
             小時以上。
         四、所長除帶班外,不得編排警察勤務條例規定正式勤務(巡邏、
            臨檢、守望、值班、勤區查察、備勤)以外之勤務。
第四十八條    勤務規劃須視任務需要,以「適當警力、適當裝備、適當
          調配、彈性派遣、打破建制、相互支援」等作法,並適時運用
          組合警力實施共同性勤務作為,注意事項如下:
          一、勤務執行機構主管應親自編配勤務或由副主管或指定代理
              人,依編配原則,編排勤務分配表。
          二、勤務規劃應把握預防與偵破並重。
          三、勤務時間須符規定,並循環銜接,不留空隙。
          四、勤務方式應視需要互換,使每人普遍輪流服勤。
          五、分派勤務,力求勞逸平均,動靜工作務使均勻,藉以調節
              精神體力。
          六、經常控制適當機動警力,以備缺勤替班,並協助突發事件
              之處理。
第四十九條    各分局對分駐所、派出所服勤人員之編組、服勤方式之互
          換及服勤時間之分配,應妥予規劃,訂定勤務基準表互換輪流
          實施。
              分駐所、派出所應依勤務基準表,就治安狀況及所掌握之
          警力,按日排定勤務分配表執行之,並於前一日十二時前陳報
          分局核定;變更時亦同。
第五十條    專案性勤務以不編配為原則,分局、本局各直屬(大)隊基於
        特殊因素須執行者,應由分局長、各直屬(大)隊長親自規劃審核
        後方得實施,並報本局列管。
            超過一星期以上之專案性勤務,規劃單位應每星期檢討一
        次,無實施必要時,應即報本局解除列管。
第五章 勤前教育
第五十一條    勤前教育種類區分如下:
          一、基層勤前教育:以各勤務執行機構為實施單位。
          二、聯合勤前教育:以分局及(大)隊為實施單位。
          三、專案勤前教育:以執行專案或臨時特定勤務前實施。
第五十二條    基層勤前教育由勤務執行機構主管主持,或由職務代理人
          為之,實施時間以不超過三十分鐘為原則。其起訖時間,由各
          單位自行規定,實施勤前教育之時間及參加人員,應於勤務分
          配表上註記。實施單位實有人數(不含主管在內)在七人以上
          者,應逐日實施;四至六人之單位,隔日實施;三人以下、山
          地及離島等基層單位,勤務單純者,得不拘形式,每週實施二
          次。
第五十三條    本局各分局及直屬(大)隊應每月舉行聯合勤前教育一次,
          各分局由分局長主持,本局直屬(大)隊由各(大)隊(大)
          隊長主持,相關人員因故未能主持時,由職務代理人為之。
              聯合勤前教育時間由本局編訂,局長、副局長、督察長並
          得輪流列席聯合勤前教育提示。
              聯合勤教實施後三日內,應將實施情形詳實記錄函發所屬
          單位辦理,並陳報上級機關備查;施教重點資料及紀錄,應張
          貼於本局內部網站供員警點閱。
              聯合勤前教育舉行時,當日之基層勤前教育,得免予舉行。
第五十四條    專案勤前教育,係各勤務機構於執行專案或臨時特定勤務
          前舉行,由主官(管)親自主持或指定資深之帶班人員主持。
第五十五條    本局執行各種勤務或治安需要,統合運用所屬組合警力,
          在指定地區執行巡邏、臨檢、路檢等重點性勤務,以達成取締、
          檢肅查緝等法定任務時,其勤務方式依第三章之相關規定辦
          理。
第五十六條    員警執勤時,應依其任務需要著裝,攜帶裝備如下:
          一、勤區查察:無線電手攜機、蒐證器材(微型攝影機) 、防護
              型噴霧器、警用行動電腦、警棍及警銬。
          二、聯合查察:槍、彈、無線電手攜機、蒐證器材(微型攝影機)、
              防護型噴霧器、警用行動電腦、警棍、警銬及著防彈衣。
          三、巡邏:槍、彈、無線電手攜機、蒐證器材(微型攝影機)、
              警銬、警棍及防護型噴霧器、夜間勤務必須著反光背心並
              攜手電筒,且每班勤務必須攜警用行動電腦,並依下列規
              定著防彈衣及戴防彈頭盔:
             (一)防彈衣部分:日間由分局長或相同層級以上之主管視天
                 候及治安狀況決定;夜間則一律著防彈衣。
             (二)防彈頭盔部分:汽車巡邏,防彈頭盔置於隨手可取之
                 處,下車執勤時,由帶班人員視治安狀況決定戴防彈頭
                 盔或勤務帽;機車巡邏,戴安全帽,不戴防彈頭盔;執
                 行特殊勤務時,由分局長或相同層級以上之主管視治安
                 狀況決定。
          四、臨檢:槍、彈、無線電手攜機、防彈衣、反光背心、警笛、
              警銬、警棍、手電筒及防護型噴霧器,且每一組合警力必
              須攜警用行動電腦、錄影機各一臺及臨檢紀錄表及民眾異
              議紀錄表;但是否戴防彈頭盔(或勤務帽),由分局長或相
              同層級以上之主管視臨檢對象、治安狀況決定。
          五、守望:無線電手攜機、蒐證器材(微型攝影機) 、防護型噴
              霧器、警棍及警銬,有關配帶槍彈及著戴防彈衣、盔,由
              分局長或相同層級以上之主管依實際治安狀況、任務性質
              等因素,決定配備必要裝備。
          六、值班:槍、彈,無線電手攜機、蒐證器材(微型攝影機)及
              防護型噴霧器、警棍及警銬,但防彈衣、盔由分局長或相
              同層級以上之主管視治安狀況決定。
          七、備勤:由單位主官決定;但突發事件之機動出勤或臨時勤
              務之派遣,依所服勤務性質配帶。
          八、交整:警笛、交通指揮棒、反光背心、勤務帽、無線電手
              攜機、號誌箱鑰匙、舉發單、照相機、蒐證器材(微型攝影
              機) ,防護型噴霧器及交通稽查紀錄單,有關配帶槍彈由
              分局長或相同層級以上之主管視治安狀況決定。
          九、取締酒後駕車(視需要增減):警笛、防彈頭盔、防彈衣、
              無線電、反光背心、槍械、彈藥、手銬、警用行動電腦、
              手電筒、指揮棒、酒精濃度測試器(以下簡稱酒測器)、酒
              精檢知器、照相機、攝影機、交通錐、警示燈、告示牌(執
              行酒測勤務)、刺胎器、舉發單、刑法第一百八十五條之三
              第一項第二款案件測試觀察紀錄表、警察行使職權民眾異
              議紀錄表。
          十、解送人犯:手槍、彈、警銬、勤務帽及無線電手攜機。
          十一、特種勤務:手槍、彈、無線電手攜機、警笛及戴大盤帽
                或勤務帽;便衣人員另依識別規定配帶。
          十二、其他勤務:服勤攜帶之應勤裝備,視勤務性質、服勤地
                點及事實需要及內政部警政署訂頒各項執行作業程序,
                由分局長或相同層級以上之主管決定。
第六章 勤務審查、指揮與督導
第五十七條    勤務分配表審查方式及作法如下:
          一、第一層:各勤務執行機構於規劃(編配)勤務分配表後,
              落實平時自我審核與管理。
          二、第二層:各分局、(大)隊應每日審查各所屬勤務執行機構
              勤務規劃編配情形,發現缺失即時修正,並提主管會報周
              知。
          三、第三層:本局不定期抽查各分局、(大)隊暨所屬各勤務執
              行機構勤務分配表,發現缺失即通報受抽查單位,受抽查
              單位應將改進情形經單位主官核章後送本局彙整。
第五十八條    本局、各分局設置勤務指揮中心,規劃、運用及管制各分
          局、大隊之巡邏、地區探巡等機動勤務,遇有案件或重大事故
          發生,應由各級勤務指揮中心執勤人員詳記於通報單,並按作
          業程序處理。
第五十九條    各級勤務指揮中心除對當日所屬勤務執行機構之勤務狀
          況,應切實掌握運用,貫徹執行外,並應負掌握轄區最新治安
          狀況、受理民眾報案,及時立即反應適切處置。
              轄區內發生重大災害事故或其他案件時,得洽請非所屬或
          附近他轄區警力協助之。
第六十條    緊急、重大、重要性之臨時勤務,各級勤務指揮中心,除應
        按規定迅確處置外,並應通報業(勤)務主管單位,因應治安狀
        況之需要及實際情形,依各級勤務指揮中心作業規範程序實施。
第六十一條    本局勤務之督導考核,由各級正、副主管(官)、督察人員、
          幕僚督導人員及指派專(兼)任查勤人員,各依權責與規定方
          式,相互配合,綿密實施,務求端末勤務之落實。
第七章  附則
第六十二條   本局及分局內勤人員得就主管業務,隨時外出查考,使內
          外勤務相互配合。
第六十三條    本細則實施勤務優劣獎懲,依警察人員獎懲標準等相關規
          定辦理。
第六十四條    本細則陳報內政部警政署核定後施行。