一、屏東縣政府警察局（以下簡稱本局）為建立公平、公正、公開之陞遷
制度，使所屬各級員警適才適所，爰依轄區狀況及地區特性，並參照
警察人員陞遷辦法規定修訂本要點。
二、本局員警陞遷案件，除警察人員陞遷辦法及其相關法令另有規定外，
均依本要點辦理。
三、本局員警之陞遷，依警察人員陞遷辦法所訂全國警察機關陞遷序列表
逐級辦理陞遷，並依下列規定辦理:
(一)本局辦理員警之陞任，由人事室依陞職積分名冊，並檢同有關資料
，簽請局長召開人事甄審委員會，就具有擬任職務遴用資格人員前
三名中評定陞補之；如陞任二人以上時，就陞遷人數之二倍中評
定陞補之。
(二)陞任人員應具備警察人員陞遷辦法所訂陞職資格。
(三)陞遷評分標準表依照警察人員陞遷辦法訂頒內容辦理。
四、本局員警請調案件，依下列規定辦理：
(一)符合下列資格條件者，得檢具報告循行政系統提出自請調地申請：
1.在本單位服務滿一年。
2.最近二年考績均列乙等以上，且獎懲相抵後未達申誡。
3.初任人員服務年資或辦理考績年度未達前款規定者，不受考績及獎
懲之限制。
(二)員警依警察人員陞遷辦法訂頒「警察人員特殊困難請調要件及應檢
附證明文件一覽表」規定提出請調者，由各單位查實後檢附查核資
料隨時轉報，並參酌其個人請調志願核調事實發生地（戶籍地）所
在分局或相鄰分局為原則；局本部各單位間之調整及各直屬隊不列
為特殊困難請調單位。惟如陞職人員之特殊困難事實發生在陞職前
，則與一般請調相同，應管制一年。另一般性特殊困難請調者，依
下列順序核調：
1.優先核調人員：
(1)符合一般性特殊困難請調要件第一款各目情形之ㄧ者。
(2)本人或親屬罹患重病，並符合外國人從事就業服務法第四十六條
第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第二十二條第一項
第二款至第四款情形者（具有病症暨失能診斷證明書及巴氏量表
）。
(3)本人或親屬領有重度以上程度之身心障礙手冊（證明），並符合
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作
資格及審查標準所定特定身心障礙項目之ㄧ者。
2.其餘一般性特殊困難請調人員與一般請調人員按1（一般性特困）：
1（一般請調）比例存記，並依存記順序核調。但一般性特殊困難
請調人員之積分較一般請調人員為高者，不按比例，由一般性特殊
困難請調人員排序在前。
(三)本局對同一陞遷序列職務人員，除有警察人員陞遷辦法第五條第四
項及第二十三條第四項應予管制之情形外，得應勤業務需要辦理職
務遷調或定期業務輪調，不受前開（一）、（二）規定之限制。
(四)縣內請調核准存記有效期內人員之調整，由本局視各單位缺額情形
，以專案者優先考量，次依存記人員之資績計分、考績、獎懲，並
參酌各單位勤業務需要檢討，存記有效期限為一年，期滿由本局主
動註銷。
(五)自請調地者不以遷調同一職稱職務為限，當事人亦不得指定職稱請
調。但為期適才適所，原報單位可加註考核意見及其志願，以供核
派參考。
(六)新進人員分發，由現職統調調入人員先依遷調積分高低順序公開選
填，再由中央警察大學及臺灣警察專科學校畢、結業生依警政署分
發順序公開選填。
五、本局員警陞遷案件規定如下：
(一)檢討陞任案件，優先就擬任職務同一陞遷序列請調存記人員先行調
整後，遞遺缺額再由陞任人員陞補之。
(二)請調案件核准存記後，欲變更或撤銷存記時，應及時申請，如經核
布派令後，不聽調遣，再請求註銷者，除特殊原因經查明屬實外，
應依警察人員獎懲標準規定懲處，並自核布派令之日起一年內不得
自請調地。
(三)有下列情事之ㄧ者，停止其遷調，經存記有案者，陳轉存記單位應
主動報請註銷：
1.最近一年內曾依公務員懲戒法受記過以上懲戒處分。
2.最近一年內曾依公務人員考績法或依警察人員獎懲標準受記一大過
以上懲處。
3.經核准全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間。
4.試用期間、依法停職期間或奉准延長病假期間。
5.經核准留職停薪，於留職停薪期間。但因育嬰留職停薪者，不在此
限。
(四)各分駐（派出）所所長、副所長、檢查所所長，分局得遴薦適任人
選報局派兼。兼職人員派兼以安定為原則，非有正當理由不得任意
更替。
(五)分駐（派出）所任該警勤區以二年為原則，但因陞職或有重大事故
或自請調地者不在此限。
(六)本局主管職務按地區特性，依單純、較重、繁重順序為原則實施地
區遷調。
(七)本局對陞任較高陞遷序列職務人員，依需要實施非主管、主管及勤
業務之經歷遷調。
(八)各單位對所屬考核不佳員警，應先加以輔導勸戒，使其改過遷善，
不得動輒報調，如屢誡不悛，非以調地不能解決之案件，得詳述具
體事實並檢附輔導考核資料主動報調，不受本要點有關遷調規定之
限制。
(九)員警因考核不佳而經主動報調或調整者，三年內不得調回原任單位
；因工作不力而經主動報調或調整者，二年內不得調回原任單位。
但基於特殊理由者不在此限。
(十)各單位人員之工作性質，如有地區責任範圍，應注意人地是否適宜
，避免因地緣關係衍生人情壓力，影響警政工作之推展。