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修正「屏東縣政府及所屬各機關學校獎勵績優員工核發禮品禮券作業要點」第三點、第四點及第五點規定

主管機關: 屏東縣政府人事處
發文機關: 屏東縣政府
發文日期: 105.10.20
發文字號: 屏府人給字第10574968000號 函
異動性質: 修正
旨: 修正「屏東縣政府及所屬各機關學校獎勵績優員工核發禮品禮券作業要點」第三點、第四點及第五點規定
法規名稱: 屏東縣政府及所屬各機關學校獎勵績優員工核發禮品禮券作業要點
法規內文:
三、員工具有下列各款事蹟之一者,得發給禮品禮券作為獎勵:
  (一)盡忠職守,任事負責,及時回應民眾需求,辦理為民服務業務,
        經評選服務績優。
  (二)熱心服務,不辭勞怨,積極解決重大問題,確有成效。
  (三)依機關訂定之推動參與建議措施,提出創新改善意見,經評估
        採行確有成效。
  (四)提出研究發展成果或興革措施,經採行確有成效。
  (五)執行專案計畫或臨時交辦事項,圓滿達成任務,有具體績效。
  (六)團體績效評比結果,達成目標且表現優良。
  (七)其他工作表現優良且績效卓著。
   主辦機關不得以相同事件就不同款項事蹟重複核予獎勵。員工參與競
   賽活動獲獎或工作表現優異,已核發禮品禮券者,不得再核予其他獎
   勵。
四、發給員工之禮品禮券,其額度依下列規定:   
  (一)個人得頒給新臺幣三千元以下等值之獎勵。
  (二)團體得頒給新臺幣五千元以下等值之獎勵。
    逾公務人員品德修養及工作績效激勵辦法規定者,應專案報經行政
    院核准後始得支給。
    年度發給禮品禮券之額度上限,個人以新臺幣五千元為限,團體以
    新臺幣一萬元為限。
五、禮品禮券發給之名額限制如下:
  (一)個人:每次發給人數占參與競賽人數之比例應於百分之二十五
        以下。非屬競賽性活動者,年度獲獎人次占參加人數比例應於
        百分之二十以下。
  (二)團體:獲獎團體數占參加團體數之比例應於百分之二十以下。
    禮品禮券之發給不得有平均或輪流分配之情事。事後如發現有不實
    或不當之情事經查證屬實者,主辦機關應註銷獲獎資格並追繳獎勵。