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歷史法規

法規名稱: 屏東縣政府暨所屬各地政事務所測量助理管理要點
法規內容:
法規內容:
一、屏東縣政府(以下簡稱本府)為提昇本府地政處及所屬各地政事務所
    測量助理素質,增進工作效率,確保測量成果精度及健全人員管理,
    特訂定本要點。

二、本府地政處及所屬各地政事務所測量助理之管理,應依本府暨所屬機
    關約僱人員工作管理要點及本要點規定辦理。
    原進用測量助理之管理,應依工友管理要點及本要點規定辦理。

三、本要點所稱測量助理,係指本府地政處及所屬各地政事務所以約僱人
    員進用或原編制內協助辦理測量之測量助理。
    所稱管理係指測量助理之人事及工作管理事項。

四、測量助理之編制、待遇、僱用、督導、考核、獎懲等事項,由僱用機
    關之業務單位主辦;福利事項由人事單位主辦;退職、撫卹等事項由
    事務單位主辦。

五、本府地政處及所屬各地政事務所編制內技士、技佐、測量員者,得配
    置兩名測量助理協助辦理內、外業工作。但實際配核數,應視本府財
    政狀況及業務實際需要核實配置。

六、新僱用之測量助理,應以公開甄選或機關首長自行遴用,並具備下列
    條件:
(一)思想純正、品行端正、無不良紀錄及嗜好者。
(二)高中(職)以上學校畢業。
(三)經公立醫院體格檢查,身心健康者。
(四)男性者須服完兵役或免服兵役。
(五)具有重型機車駕駛執照。
    符合前項各款條件且在地政機關從事地籍測量一年以上表現優良者,
    得予優先遴用。
    新僱約僱測量助理之遴用,除具備前二項條件外,應經三個月試用,
    試用期間應指定實務經驗豐富之測量員予以訓練,期滿經僱用機關主
    管考核合格者,予以僱用。
    曾在其他機關充任測量助理,非因過失而離職,持有證明文件者,得
    免予試用。
    新進用之約僱測量助理總薪點採總量控管,薪級採二二0點、二五0點
    、二八0點三級,各級人數比為三:二:一,新僱人員一律以二二0點起
    支,上一薪級人員出缺,再從下一級人員中擇優遞補。

七、在公務機關或政府立案之測量(顧問)公司實際從事協助測量工作,
    執有證明文件者,具有實務經驗一年以上,並符合前點第一項各款規
    定者,得予以遴用,並免予試用。
 
八、測量助理應協助測量員辦理內外業工作,測量員並應按月提出測量助
    理之考核報告,作為測量助理年終考核之參考。但屬於以約僱人員方
    式進用者,應依屏東縣政府約聘僱人員考核要點規定辦理。
    參加年終考核之約僱測量助理,具有下列各款情形之一者,得取得晉
    薪一級之任用資格:
(一)二年列甲等者。
(二)一年列甲等二年列乙等者。
   本府地政處及各地政事務所主管組成審核小組,審核決定晉級之人員。

九、測量助理之工作職責如下:
(一)測量內業:土地複丈、建物測量申請案件收件、歸檔、定期通知書繕
      寫、列印,地籍調查表、土地複丈圖、建物測量成果圖之整理歸檔、
      地段圖、地籍圖謄本繪製、建物測量成果圖影印、地籍公告圖註記、
      測量儀器之管理、表冊之抄錄、繕寫、列印、統計及協助土地複丈圖
      、連絡圖、建物測量圖、成果圖之調製、圖根點、界址點坐標、土地
      、建物面積第一次計算,地籍圖複照、複製及測量員臨時交辦之測量
      內業事務性工作事項。
(二)測量外業:實地測量作業之儀器搬運、整置、障礙物清除,量距、豎
      菱鏡或標桿,選點、協助申請人(含代理人)埋設界標,記簿及協助
      辦理地籍調查,對講機攜帶通話及其他配合測量外業事務性工作事項。

十、各級主管應加強測量助理之工作督導及考核,測量助理不得調派與測量
    業務無關之工作。

十一、各級主管平時應注意測量助理之工作,生活情況,隨時辦理獎懲,以
      激勵工作情緒,其應行獎懲種類由主管機關視情節輕重,自行核定之。

十二、測量助理不接受指揮,違背職務或因其他過失,情節重大者,得依規
      定予以解僱並報請本府備查。

十三、本府地政處及所屬各地政事務所原編制內或以約僱人員進用之測量助
      理,除依規定參加中央辦理之地籍測量教育訓練外,由所屬單位配合
      業務需要加強其在職訓練,本府並應定期實施業務考核,作成紀錄,
      作為獎懲或年度考核之重要依據。

十四、本府因興辦公共事業或政策性專案業務,或辦理限時性測量等工作需
      要,得先協調各地政事務所視其業務情況統籌互調轄內各地政事務所
      測量助理支援辦理,工作完成後歸建。

十五、本要點奉核後實施,修正時亦同。