跳到主要內容區塊

主管法規查詢系統

:::

法規內容

法規名稱: 屏東縣政府及所屬機關學校員工加班費管制要點
公發布日: 民國 107 年 05 月 09 日
修正日期: 民國 107 年 11 月 01 日
發文字號: 屏府人給字第第10779259200號 函
法規體系: 人事處
法規功能按鈕區
一、屏東縣政府(以下簡稱本府)為規範及管制本府及所屬機關學校員工
    加班費之支給,特訂定本要點。
二、本要點所稱員工,包括編制內職員、約聘僱人員、工友(含技工、駕
    駛)及臨時人員(約用、定期僱用及臨時人員)。
三、支給要件:以在規定上班時間以外,經各單位主管視業務需要事先覈
    實指派延長工作者為限。
四、員工加班核支時數、支領加班費及補休假,除法律另有規定外,應依
    本要點規定支給:
    (一)每人加班時數上限如下:
          1.上班日不超過四小時。
          2.放假日及例假日不超過八小時。
          3.每月不超過二十小時。
    (二)因業務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業務,或解決突
          發困難問題,或搶救重大災難,或為應季節性、週期性工作,
          需較長時間在規定上班時間以外延長工作,得申請專案加班,
          每人每月以不超過七十小時為上限。
    (三)經指派加班,得選擇在加班後一年內補休假,並以小時為單位
          ,不另支給加班費。
    (四)每人每月支領加班費不得超過二十小時,超過二十小時部分採
          補休方式辦理。但因業務特殊需支領超過二十小時加班費,經
          專案簽奉縣長同意者,不在此限。
五、支給標準以每小時為單位,依下列方式計算:
    (一)職員:非主管按月支薪俸、專業加給二項,主管人員及簡任(派
          )非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者,另加主管職務
          加給或比照主管職務核給之職務加給三項之總和,除以二四0為
          每小時支給標準。
    (二)約聘僱及臨時人員:
          1.按月支單一薪酬除以二四0為每小時支給標準。
          2.按日支單一薪酬者除以八為每小時支給標準。
    (三)技工、工友:按月支工餉、專業加給及報院核定有案之每月固
          定經常性工作給與之總和,除以二四0為每小時支給標準。
    前項人員適用勞基法者,應依勞動基準法之規定,核算其每小時支給
    標準。勞工之加班費應計入月薪資總額申報勞工投保薪資及勞工退休
    金月提繳工資。
六、報支加班費要件如下:
   (一)員工奉派加班者,其加班起訖時間應有刷卡、簽到退或其他可
         資證明之紀錄。並於次月月底前填具加班費印領清冊註明加班
         起、迄時間,連同原申請單,依程序辦理請款。
   (二)須於星期例假日或於下班後離開辦公場所執行職務者,以事先
         經一級單位主管指派,並有證明文件可稽查者為限(如奉派參
         加社團活動或會議,須有社團之邀請函卡或開會通知;辦理活
         動須有簽呈;夜間稽查須有工作分派表)。如因突發事故經主
         管臨時派遣執行緊急職務者,須附工作報告。
   (三)銓敘審定簡任(含相當層級)以上首長及副首長,除於本縣災害
         應變中心開設並實際進駐期間,准依規定覈實報支加班費外,
         均不報支加班費,但得依加班事實按規定給予補休假、獎勵或
         其他相當之補償。
   (四)借調及支援人員如有加班事實,其加班事實認定、核准及查核
         ,應由借調及被支援機關辦理,加班費以本職機關支給為原則
         ,如由本職機關支應加班費有困難時,得協調改由借調機關及
         被支援機關支給。
七、員工加班費支給,應以加班滿一小時方可支領一小時加班費。不同時
    段加班未滿一小時,或超過一小時之餘數,均不得合併計支加班費。
八、各單位對加班費之支給,必須力求確實,並負責查核,不宜浮濫,如
    有虛報情事,除依法追繳所領款項與嚴懲當事人外,其主管亦應受連
    帶處分。
九、加班所需經費應在各單位年度預算加班費額度內支應,不得以任何理
    由請求增列經費。