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法規內容

法規名稱: 屏東縣立國小附設幼兒園契約進用教保員留職停薪要點
公發布日: 民國 106 年 05 月 10 日
發文字號: 屏府教前字第10614434300號函 函
法規體系: 教育處
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一、屏東縣政府(以下簡稱本府)為規範契約進用之教保員適用留職停薪
    之事由、期限及相關程序,特依公立幼兒園契約進用人員考核及待遇
    辦法(以下簡稱本辦法)第二十一條規定,訂定本要點。
二、本要點用詞,定義如下:
  (一)契約進用教保員:指屏東縣立國小附設幼兒園依本辦法以契約進用
      之教保員。
  (二)留職停薪:指契約進用教保員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經
      服務學校核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,至規定期間
      屆滿或留職停薪原因消滅後,回復原職務及復薪。 
三、契約進用教保員有下列情事之一者,其申請留職停薪,服務學校不得
    拒絕:       
  (一)依法應徵服兵役。
  (二)請病假已滿勞工請假規則第四條第一項延長之期限或同規則第五條
      規定之期限,仍不能銷假。
  (三)養育三足歲以下子女,並以本人或配偶之一方申請為限。申請人之
      配偶未就業者,除有正當理由外,不得申請。
    契約進用教保員有下列情事之一申請留職停薪者,服務學校得考量業
    務或園務運作狀況依權責核准:
  (一)因教學或業務需要,經服務學校、選送或指派國內外進修、研究,
      期滿後欲延長。
  (二)自行申請國內外全時進修、研究,其進修、研究項目經服務學校認
      定與教學或業務有關。
  (三)因修習師資職前教育課程需要,依師資培育法相關規定申請半年教
      育實習課程。
  (四)本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉。
  (五)配偶或子女重大傷病須照護。
  (六)配偶因公派赴國外工作或進修,其期間在一年以上須隨同前往。
四、契約進用教保員留職停薪期間除下列各款情形外,最長以二年為限,
    必要時得延長一年:
  (一)依前點第一項第一款規定留職停薪者,其期間依兵役法第十六條、
      替代役實施條例第七條或預備軍官預備士官選訓服役實施辦法第十
      六條規定辦理。
  (二)依前點第一項第二款規定應予留職停薪者,其期間依勞工請假規則
      第四條或第五條規定辦理。
  (三)自行申請國外全時進修期間,以二年為原則,必要時得延長一年。
      但為取得學位需要者,得再延長一年。
  (四)因修習師資職前教育課程需要,以半年為原則,必要時得延長一次。
      契約進用教保員申請留職停薪之期間,應以學期為單位。但有下列情
      形之一者,不在此限:
   (一)因前點第一項第一款及第二款提出申請者,以實際需求日期計算。
   (二)因前點第一項第三款提出申請者,留職停薪期間之起始日以實際需
       求日期起算;其迄日非以學期為單位者,經與學校協商定之。
   (三)因特殊事由經服務學校核准。
    前項留職停薪教保員已於寒、暑假復職,又因同一事由申請於次學期開
    學後留職停薪者,必要時得比照第五點第六項規定辦理。
五、留職停薪人員除其他法律另有規定外,應於留職停薪期間屆滿之次日復
    職。但其留職停薪屆滿前原因消滅後,應申請提前復職。
    留職停薪人員服務學校應於留職停薪期間屆滿三十日前預為通知留職停
    薪人員;留職停薪人員,應於留職停薪期間屆滿前二十日內,向服務學
    校申請復職或延長留職停薪。
    留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消滅,應於原因消滅之日
    起二十日內,向服務學校申請提前復職,服務學校應於受理之日起三十
    日內通知其復職,留職停薪人員應於服務學校通知之日起,三十日內復
    職報到;其未申請提前復職者,服務學校應即查處,並通知於三十日內
    申請提前復職。
    前項留職停薪人員復職日以向服務學校實際報到日為復職日。
    留職停薪人員,逾期未申請復職或未依限復職報到者,除有不可歸責於
    留職停薪人員之事由外,視同辭職。教保員留職停薪進修研究後未履行
    與留職停薪相同時間之服務義務者,依本辦法之考核相關規定辦理。
    第一項至第三項提前復職或延長留職停薪之事由認定遇有疑義時,得由
    服務學校編制內相關人員組成諮詢小組,提供意見作為服務學校核准之
    參考;諮詢小組成員至少三人,任一性別成員應占成員總數三分之一以
    上。
六、留職停薪人員於留職停薪期間之考核、休假、退休、保險及福利等事項,
    依各相關法令規定辦理。
七、兼行政職務教保員經核准留職停薪三個月以上未滿六個月者,得視園務運
    作需要免兼行政職務;留職停薪六個月以上者,應免兼行政職務。
    契約進用教保員留職停薪期間所遺職務,依本辦法第四條第一項規定辦理。
八、留職停薪人員於留職停薪期間仍具教保員身分,如有違反本要點及相關法令
    規定之情事,服務學校應依相關法令規定處理。
    留職停薪人員於留職停薪期間除因進修、研究需要,兼任受有待遇之相關協
    助教學或研究職務者外,不得擔任受有待遇之專(兼)任職務。
    留職停薪人員於留職停薪期間,不得從事與留職停薪事由不符之情事;其違
    反者,服務學校應廢止其留職停薪,並依相關法令規定處理。
九、教保員申請留職停薪之核准程序,由服務學校同意後報本府備查。
十、本要點於下列人員準用之:
  (一)本縣鄉(鎮)立幼兒園契約進用教保服務人員。
  (二)本縣公立幼兒園編制內專任其他人員。