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法規內容

法規名稱: 屏東縣政府及所屬各機關學校獎勵績優員工核發禮品禮券作業要點
公發布日: 民國 105 年 03 月 18 日
修正日期: 民國 107 年 05 月 01 日
※本次發布之條文全部或部分尚未施行(實施),施行日期:民國 107 年 05 月 01 日
發文字號: 屏府人給字第10713856300號 函
法規體系: 人事處
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一、本要點依公務人員品德修養及工作績效激勵辦法第六條第二項規定
    訂定之。
二、本要點適用對象如下:
  (一)依法任用之有給專任人員。
  (二)約聘僱人員。
  (三)公立學校職員。
  (四)技工、工友、駕駛、清潔隊隊員、駐衛警及臨時人員。
三、員工具有下列各款事蹟之一者,得發給禮品禮券作為獎勵:
  (一)盡忠職守,任事負責,及時回應民眾需求,辦理為民服務業務,
        經評選服務績優。
   (二) 團體績效評比結果,達成目標且表現優良。
  (三)熱心服務,不辭勞怨,積極解決重大問題,確有成效。
  (四)提出研究發展成果或提出創新改善措施,經採行確有成效。
  (五)執行專案計畫或臨時交辦事項,圓滿達成任務,有具體績效。
  (六)其他工作表現優良且績效卓著。
   主辦機關不得以相同事件就不同款項事蹟重複核予獎勵。員工參與競
   賽活動獲獎或工作表現優異,已核發禮品禮券者,不得再核予其他獎
   勵。
四、發給員工之禮品禮券,其額度依下列規定:
    (一)個人得頒給新臺幣三千元以下等值之獎勵,年度發給上限以新臺
       幣五千元為限。
    (二)團體得頒給新臺幣一萬元以下等值之獎勵,年度發給上限以新臺
       幣一萬元為限。
    逾公務人員品德修養及工作績效激勵辦法規定者,應專案報經行政院
    核准後始得支給。
五、禮品禮券發給之名額限制如下:
  (一)個人:每次發給人數占參與競賽人數之比例應於百分之二十五
      以下。非屬競賽性活動者,年度獲獎人次占參加人數比例應於百
      分之二十以下。
  (二)團體:獲獎團體數占參加團體數之比例應於百分之二十以下。非
    屬競賽性活動,具特殊績效者,得專案簽報機關首長核准後發給。
      禮品禮券之發給不得有平均或輪流分配之情事。事後如發現有不實
      或不當之情事經查證屬實者,主辦機關應註銷獲獎資格並追繳獎勵。
六、主辦機關辦理競賽活動核發績優員工禮品禮券之獎勵,應組成評審
    小組,經由公開評審機制審議後,簽報機關首長核定。餘符合第三
    點所定各款事蹟之一者,得經簽報機關首長核准後發給,以達即時
    獎勵之效。
    主辦機關應於公開場合辦理表揚,並將獲選名單及得獎績優事蹟公
    告週知。
七、主辦機關得依本要點,另訂細部規範據以執行。
八、辦理績優員工獎勵及表揚所需經費,由各主辦機關編列預算支應。
九、本縣各鄉(鎮、市)公所及代表會之員工禮品禮券核發,準用本要
    點之規定。