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法規內容

法規名稱: 屏東縣政府及所屬機關約聘(僱)計畫審核要點
公發布日: 民國 104 年 01 月 15 日
修正日期: 民國 107 年 02 月 27 日
發文字號: 屏府人任字第10706979202號 函
法規體系: 人事處
圖表附件:
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一、    屏東縣政府(以下簡稱本府)為樹立用人成本效益觀念及配合
    實際需要,撙節財政支出,追求行政效能,本精簡原則,避免各機
    關(單位)聘(僱)用員額過於浮濫,特訂定本要點。
        各機關(單位)辦理約聘(僱)案件,除依本要點規定外,悉
    依聘用人員聘用條例及其施行細則、行政院暨所屬各級機關聘用人
    員注意事項、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法暨其他相關規定
    辦理。
二、    本府為審理約聘(僱)計畫,設審核小組,置委員九人,除秘
    書長、主計、人事主管及財稅局局長為當然委員外,餘由縣長指派
    ,並由秘書長擔任召集人。
三、    本府各單位及所屬機關約聘(僱)計畫案,由人事處初審並提
    請審核小組審核後簽請縣長核定。審核時若有疑義,得請用人機關
   (單位)列席說明。
四、    各機關(單位)以縣款及縣基金等公務預算進用之經費聘(僱
    )用人員,應依地方行政機關組織準則所定員額總量管制之精神,
    及行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項之規定,逐年評核檢討
    ,以維持約聘僱員額零成長為原則,並不得超過機關預算員額百分
    之五為原則。
五、    為期以溫和漸進方式,達成員額零成長目標,約聘(僱)計畫
    之經費,如係由縣款或縣基金等公務預算經費編列者,以遇缺不補
    方式管制,如機關(單位)增置正式員額時,應同時配合預算之編
    列,相對精簡現有聘(僱)用人員。
六、    各機關(單位)聘、僱人數各超過機關預算員額百分之五,及
    各項聘、僱期限超過五年者,應確實檢討該計畫之存廢,允宜規劃
    由現職人員訓練轉化運用。如符合上開情形之機關(單位)仍於次
    年度提報同一聘(僱)計畫時,應即檢討該項計畫之
        工作內容或研提計畫時程表,函報本府後提經審核小組審核(
    業務性質特殊及重大專案之聘僱計畫,應敘明原因)。
七、    各機關(單位)核定有案之聘(僱)用計畫仍延續,並准予續
    聘(僱)用者,其員額不得再增置。原列精簡出缺不補者,各用人
    機關(單位)應嚴予管制,惟為兼顧實際業務需要,凡有下列情形
    之一者,得斟酌實際需要准予新聘(僱):
    (一)接受上級補助辦理專案業務或其他機關團體委辦業務,其補助
        或委辦計畫內列有聘(僱)人員所需經費者。
    (二)因業務需要且自給自足或收支對列方式聘(僱)用所需人員者
        。
    (三)在基金專戶下聘(僱)用人員者,依相關規定辦理。
    (四)辦理市地重劃、農地重劃或區段徵收等業務聘(僱)用人員者
        ,依市地重劃約聘(僱)人員用人標準規定辦理。
八、    為推展重大工程業務,於工程管理費、接受委託或補助之研究
    計畫經費項下聘(僱)用所需人員者,計畫或工程結束應即終止契
    約關係,不得改以其他經費繼續進用。
九、    各機關(單位)主動請減聘僱員額並經本府核定者,嗣後如因
    業務需要,得於減列員額數之範圍內優先考量遴補。
十、    機關(單位)計畫或員額確有長期未進用或未妥適進用情事者
    ,得減列其員額或將員額移撥至其他有請增員額需求機關(單位)
    。
十一、    各機關(單位)擬定聘(僱)計畫時,其薪點標準之訂定應
      依工作責任之輕重、繁簡難易度擬訂,除職責程度、工作項目變
      動者外,不得請求變更,亦不能以其取得較高學歷或以聘僱多年
      等理由要求調高,惟各單位如檢討現有約聘僱人力,減少聘僱人
      員,增加其他約聘僱人員業務量,提高其職責程度,則可在所減
      少人員節省之經費額度內,專案簽准調高。
十二、    各機關(單位)約聘(僱)計畫以人事費(含自給自足、收
      支對列、循環基金經費)聘(僱)用部分,應於六月十五日前報
      府,統一提送約聘僱審核會議審查,經核定有案者,始得辦理進
      用相關事宜。
十三、    依中央補助計畫聘(僱)用者,須俟上級補助計畫核定到府
      後,始得以聘(僱)用;其他經費聘(僱)用者,俟用人經費完
      成法定預算程序後,始得以聘(僱)用,若於補助款未核撥、不
      足或停用時,應即無條件解聘(僱),不得自行編列經費予以續
      聘(僱)或改列他項經費續聘(僱)。
十四、    各機關(單位)聘(僱)用人員應以公開甄選為原則,並確
      實遵守公務人員任用法第二十六條第一項迴避任用之規定。