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法規內容

法規名稱: 屏東縣政府及所屬機關學校約聘僱人員公開甄選作業要點
公發布日: 民國 104 年 01 月 15 日
修正日期: 民國 104 年 01 月 15 日
發文字號: 屏府人任字第10378364900號 函
法規體系: 人事處
立法理由:
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一、屏東縣政府(以下簡稱本府)為使本府暨所屬機關學校確實以公平、
    公正、公開方式,進用約聘僱人員、定期僱用人員、約用人員及約聘
    僱職務代理人,特訂定本要點。
二、本要點所稱約聘僱人員,係指依下列規定進用之人員:
(一)約聘人員:係指依據聘用人員聘用條例進用之人員。
(二)約僱人員:係指依據行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之  
      人員。
(三)定期僱用人員、約用人員:係指依據屏東縣政府及所屬機關學校  
      約聘僱人員進用管理要點進用之人員。
(四)約聘僱職務代理人:係指依據各機關職務代理應行注意事項及聘
      用人員聘用條例或行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法規定進用
      之約聘僱人員。
三、年度聘(僱)用計畫經核定有案之約聘僱人員、定期僱用人員、約
    用人員及約聘僱職務代理人職務出缺時,應依本要點辦理公開甄選
    。但有下列情形之一者,得不受前開規定之限制,由用人機關自行
    辦理進用作業:
(一)中央補助經費並訂有相關人員進用程序者。
(二)依據屏東縣政府及所屬機關約聘僱人員考核要點辦理現職人員或 
      當年度出缺已進用並於同一計畫續聘僱之人員。
(三)職缺已依本要點辦理公開甄選二次,無人報名或甄選結果無適當 
      人選。
(四)職缺工作性質需具備特殊專業或有其他特殊情形,奉准另訂進用
      評比與甄選者。
四、中華民國國民年滿十八歲,具有甄選資格者,得參加甄選。但有下
    列各款情事之一者,不得參加:
(一)未具或喪失中華民國國籍者。
(二)具中華民國國籍兼具外國國籍者。但其他法律另有規定者,不在
      此限。
(三)動員戡亂時期終止後,曾犯內亂、外患罪,經判刑確定者,或通
      緝有案尚未結案者。
(四)曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定者或通緝有案尚未結案者。  
(五)犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執  
      行未畢者。但受緩刑宣告者,不在此限。
(六)依法停止任用者。
(七)褫奪公權尚未復權者。
(八)受監護或輔助宣告,尚未撤銷者。
五、各用人機關(學校、單位)應將職缺、名額、資格條件、工作項目、
    工作地址、聯絡方式(含檢具文件)、甄選方式及成績排名方式等相
    關規定,於甄選簡章內訂定,並於本府(用人機關學校)網站或行
    政院人事行政總處事求人網站公告,公告期間自公告次日起算最少
    為三日(公告日數之算法,依行政程序法規定計算,遇假日順延至
    隔天上班日)。
六、甄選作業由用人機關(學校、單位)統一收件、彙整表件,組成遴 
    選小組,並就資格審查、筆試、口試、測驗、實地考試等方式擇一   
    採行或二種以上方式並行。
 (一)資格審查:係指審查應考人之學歷、經歷、語文能力、專業證照
     等相關資格條件。
(二)筆試:係指以文字書寫或劃記方式使用試卷或試卡作答者。
(三)口試:係指以語言問答方式評量參加甄選之知能及有關事項。
(四)測驗:係指心理測驗或體能測驗而言。
(五)實地考試:係指以實地操作方式評量應考人之專業技術。
七、依本要點辦理之甄選,如兼採筆試方式舉行,參加甄選人員總成
    績相同者,按筆試成績排名;筆試成績相同者,按資格審查成績
    排名;如當次甄選未考筆試或採行上述方式時,由主辦單位於甄
    選簡章中,定其成績排名方式。
八、依本要點辦理之甄選,按各約聘僱計畫需用名額,依成績高低錄
    取外,並得視業務需要,酌增備取名額,列入候用名冊。
    經列入候用名冊人員,自榜示之日起,三個月內未獲遴用者,喪
    失甄試錄取資格。
九、依本要點錄取之人員,於受聘僱用後,其權利、義務悉依契約或
    相關規定辦理。