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法規內容

法規名稱: 屏東縣政府就業歧視暨性別工作平等評議委員會設置要點
公發布日: 民國 102 年 10 月 30 日
發文字號: 屏府勞福字第10272127800號 函
法規體系: 勞工處
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一、屏東縣政府(以下簡稱本府)為保障轄內國民就業機會平等,爰依性
    別工作平等法第五條及就業服務法施行細則第二條規定,設置屏東縣
    就業歧視暨性別工作平等評議委員會(以下簡稱本會),並訂定本要
    點。

二、本會之任務如下:
  (一)有關就業歧視及性別工作平等事項法令之諮詢及研議。
  (二)就業歧視、性別工作平等申訴案件之調查及審議。
  (三)研擬或就消除就業歧視政策等事項提出建議。
  (四)協助轄內各事業單位或有法人資格之雇主團體或與有法人資格之
        工人團體訂定公平就業政策。
  (五)年度計畫之審議其他促進就業及性別工作平等之事項。

三、本會置委員十一至十五人,其中一人為召集人,由副縣長兼任,其餘
    委員由本府就下列人員聘(派)兼之:
  (一)勞工處、社會處、原住民處、行政處及教育處代表各一人。
  (二)勞工團體代表二人。
  (三)女性團體代表二人。
  (四)資方(雇主)團體代表。
  (五)身心障礙團體代表。
  (六)法律專業人士。
  (七)其他學者專家。
    前項委員任期為二年,期滿得續聘(派)之。委員出缺時,應予補聘
  (派);補聘(派)委員任期至該屆委員任期屆滿之日為止。但代表機
    關或團體出任者,應隨其本職進退。
    本會女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。

四、本會置執行秘書一人,由本府勞工處處長兼任,承召集人之命綜理本
    會幕僚業務,另置幹事二至三人協助執行,由本府勞工處派員兼任。

五、本會開會時,由召集人擔任主席;召集人不能出席會議時,由出席委
    員互推一人代理之。

六、本會開會時委員應親自出席會議,因故無法出席委員,得委託代理人
    出席,並出具授權書委託出席。
    外聘委員關於議案之迴避,準用行政程序法第三十二條及三十三條之
    規定。

七、本會開會時應有過半數之委員出席始得開會,決議事項應經出席委員
    過半數之同意。

八、本會委員及兼職人員均為無給職。但外聘委員得依規定支領出席費或
    審查費。

九、本會所需各項經費,由本府編列年度預算內支應。