跳到主要內容區塊

主管法規查詢系統

:::

法規內容

法規名稱: 廢/停屏東縣政府暨所屬機關約聘僱人員工作管理要點
公發布日: 民國 98 年 05 月 26 日
廢止日期: 民國 104 年 01 月 27 日
發文字號: 屏府人任字第10402681901號 函
法規體系: 人事處
法規功能按鈕區
一、屏東縣政府(以下簡稱本府)為有效管理本府暨所屬機關約聘僱人員
    工作規範,提高行政效率,特訂定本要點。


二、本要點所稱之約聘僱人員,包含以約聘、約僱、定期僱用、約用方式
    進用之人員。


三、約聘僱人員應遵守下列規定:
(一)依規定時間服勤,未奉長官核准不得擅離職守。
(二)服從長官指示及管理人員調度,不得逃避推諉,不得從事外務或損
      害團體紀律,影響機關聲譽之行為。


四、約聘僱人員不得為下列行為:
(一)違背職務之行為。
(二)接受招待、餽贈、收取回扣及其他不法利益。
(三)假藉職務上之便利,獲取與職務有關之利益。
(四)經營商業、投機事業,及兼任他項公職或業務。
    約聘僱人員執行職務時,遇有涉及本身或配偶、二親等內親屬之利害
    事件,應行迴避。


五、約聘僱人員有下列情形之一者,本府得不經預告終止契約:
(一)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使本府誤信而有受損害之虞。
(二)對於本府員工實施暴行或有重大侮辱之行為。
(三)依刑事訴訟程序,被通緝或羈押,或受有期徒刑以上刑之宣告確定
      ,而未諭知緩刑或未准易科罰金。
(四)故意損壞本府設備、物品,或故意洩漏業務上之秘密致受有損害。
(五)繼續曠職 2  日,或 1  年內曠職達 5  日。
(六)其他違反勞動契約或工作規則,情節重大。


六、各單位主管對約聘僱人員應注意其工作、品德操守及服務態度,並依
    本府「約聘僱人員考核要點」辦理考核。


七、本要點若有未盡事宜或遇法令修改時,除依本府相關規定、僱用契約
    書辦理外,均依有關法令規定辦理之。