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法規內容

法規名稱: 廢/停屏東縣政府及所屬機關定期僱用人員僱用要點
公發布日: 民國 0 年 00 月 00 日
廢止日期: 民國 104 年 01 月 27 日
發文字號: 屏府人任字第10402681902號 函
法規體系: 人事處
圖表附件:
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一、屏東縣政府及所屬機關為進用以「工程管理費、接受委託或補助之經
    費」僱用之人員,特訂定本要點。


二、本要點進用之人員以從事特定或季節性之定期臨時性工作,而本機關
    確無適當人員可資擔任者為限。
    前項人員並不得擔任或兼任主管職務。


三、依本要點進用之人員,其資格條件如下:
(一)年齡 18 歲以上,65  歲以下。
(二)經公立醫院檢查體格合格,具有擬任工作所需之知能條件。
(三)無公務員任用第 28 條各款情事之一者。


四、工作期限,最長以 1  年為限,但業務完成期限在 1  年以內者,應
    按實際所需時間僱用之。計畫或工程結束時應即終止契約,期限屆滿
    、經費不足、屆滿 65 歲或當事人不適任時,應即離職。


五、依本要點進用之人員應訂立契約,其內容如下:
(一)僱用期間。
(二)擔任工作內容。
(三)僱用期間報酬。
(四)違背義務時,應負之責任及解僱原因。
(五)其他必要事項。
    僱用契約書格式如附件。


六、進用人員之報酬應視工作繁簡難易、責任輕重及應具備之知能條件,
    參照支給報酬標準表薪點,折合通用貨幣後於僱用契約中訂定之。


七、依本要點進用之人員自 97 年 1  月 1  日起適用勞動基準法,不適
    用公務人員任用法、俸給法、考績法、退休法、撫卹法、保險法等法
    規之規定;又進用人員擔任正式公務人員後,其服務年資不得依公務
    人員俸給法施行細則規定採計年資核計加級及併計為退休年資、且不
    適用聘僱用人員離職儲金及撫慰金之規定。惟在職亡故者,得由僱用
    單位在相關科目項下,簽奉縣長核准酌給慰問金。


八、受中央機關補助或委託研究經費僱用之人員,應依「行政院及所屬各
    機關學校臨時人員進用及運用要點」規定辦理。有關臨時人員進用計
    畫表、公開徵選、成效檢討報告等,由各業務單位簽請縣長核定後,
    副知主計處、人事處等相關單位。


九、依本要點進用之人員,應俟僱用經費確實核發後,由各業務單位逕行
    簽請縣長核定後依本要點僱用,並副知主計處、人事處;受僱人員須
    辦妥僱用手續後始得到職,如確因業務需要,得簽奉縣長核准後先行
    到職,期間發生經費未核撥或短少時,概由其業務單位自行核處。